We want you.

これが弊社の考えです。
賛同できるデザイナー
待ってます!!

弊社の仕事は紙媒体がメインなのですが、ウェブ媒体も同等に大切だと考えてきました。
特にコロナ禍になってからは、どんどんウェブ系の仕事が増えており、
この流れはコロナ後もこのまま継続すると考えています。
なのでこれからのデザイナーは、どちらの媒体も同等レベルにできるスキルが必要だと思います。
また、最近は動画の提案に力をいれており、
営業とデザイナーが共同で企画を考え、絵コンテを描き、撮影と編集まで自社で行っています。
どちらかというと凝りに凝った超絶技巧モノではなく、
もっと身近なPVやYoutube動画などを想定しており、
こういった動画制作の仕事を、これからどんどん増やしていきたいと考えています。

このように、媒体を超えてどんどん進化・深化していこうとしている制作会社です。
会社の成長=(イコール)=人の成長です。
自分もデザイナー脳をどんどん進化・深化させていきたいと考えている人、
ぜひ一緒に仕事しましょう。

Feature

グラフィック+ウェブ+動画

デザイン業務は紙媒体がメインですが、ウェブデザイン、動画の撮影・編集もデザイナーが行っています。
紙・デジタル、どちらの案件も同等に考えており、全てのスキルの向上に務めています。
これからは媒体を超えた幅広い仕事ができるデザイナーが必要です。
なお、コーディング作業はすべて外注しており、内製化するつもりはありません。

95%が直取引

クライアントの95%は、企画営業部が直接担当していますので、打合せやヒアリング等は
営業と一緒に同行できます。企画やデザインを考えたり、成果に対するクライアントの反応はもちろん、
エンドユーザーの反応までもダイレクトに感じ取れたりと、クライアントと非常に近い環境にあります。

幅広い業種のクライアント

大学・私立高校・結婚式場・病院・ショッピングモール・イベントホール・一般企業など様々な業種があり
一つの業種に偏らないように営業しています。

多彩な制作コンテンツ

クライアントの販促にかかわる全てのデザイン業務を行いますので、様々なコンテンツがあります。
ディレクションから担当した仕事などは、写真や動画撮影の現場にも立会い、指示を出します。
 ◎紙媒体/名刺・封筒・パンフレット・ポスター・チラシ・冊子・ノベルティグッズ・ロゴマーク等
 ◎ウェブ媒体/ホームページ、動画の企画・撮影・編集

メリハリの効いた働き方

デザイン仕事は必ず納期がありますので、どうしても時間の制約の中で仕事をしなくてはなりません。
ですので、休日や代休は絶対にしっかりとるべきだ、というのが弊社の考えです。
計画年休(年間5日)については、毎年1月に全社員の希望日を募り一年間の取得日を決めています。
 ◎年間休日125日以上!(撮影などで休日出勤した場合は必ず代休が取れます!)
 ◎完全週休二日制
 ◎夏季休暇5日、年末年始9日(2020年実績)
 ◎計画年休 年間5日取得(2020年実績)

Message for you.

企画制作部
チーフデザイナー
山本寿雄

こだわりを武器に

ひたすらデザインしてデータ納品で終わるのではなく、
シンカではイメージした色味を印刷現場で相談し、
微調整しながら、自分の納得した色になるまで携われるんです。

きれいに印刷して断裁されて仕上がった製品は
まるで自分の子どものように愛着もあり、
充実感と共に責任感も生まれていきます。
想像したものを創造していくこの工程は
デザイナーにとって大切なスキルとなります。



想いをデザインに乗っける!

高校時代に通っていた学校のパンフレットの
コンペが来た時のお話。
当時、お世話になった美術の先生が今も現役で教師をされていて
授業でデザインを教えていただいていたこともあり
「これは恩返しができる」という強い想いも乗っかり
コンペのデザインをしたのをおぼえています。

無事コンペを勝ち取り、仕事を受注し、
制作したパンフレットも喜んでいただけました。
今では学園や系列の学校などで
様々な仕事をさせていただいています。

デザインは気持ちが乗っかるといろんな相乗効果で
本当に成長すると思っています!


新しい分野への挑戦!

シンカはデザイン中心の業務ですが、
近年は動画制作にも果敢に挑戦しています。

誰でも簡単にYouTubeで配信できる現在、
撮影にも携わり、デザイナーしかできない切り口と
デザイナー目線の動画を日々模索しています。

実り豊かな表現力、
その開拓者となれ。

企画制作部
デザイナー/イラストレーター
辻 なつみ

■働く環境について
2007年の入社当時、子供が3歳と1歳でした。子供は必ず病気やケガを経験しますよね。
そんなときでもお互いに積極的にサポートし合う土壌があるので、
学校行事や急病の際も早退や休暇がとりやすく、また、車で通勤できることもあり、
安心して働けました。
その経験から、デザイナーが働きやすい環境づくりに貢献したいと考え、
より良い環境づくりへの取り組みを始めました。
小さいお子さんがいながらでも続けられるような、働く環境を楽にする配慮を心がけています。
めざすのは「どんな状況でも快く助け合う良いチーム!」ですね。

■デザイン業務について
紙媒体に限らず、日々様々なジャンルのものを手掛けています。
ある日は文字だけの本を作り、ある日はアニメーション動画を作る……、
デザイナー1人の表現の幅がこんなに広い会社もあまりないんじゃないかなぁと思います。
本人の意欲によってどんな表現力も身につけることができる、
まさに表現力の開拓者として新たな道を切り拓くことができる場所だといつも感じています。

■会社について
「こう考えたから、こうしたいんです。」という「発案がしやすい社風」であることを感じます。
もちろん根拠や展望を持った上でのことですが、
社長が誰に対してもフラットでオープンなので、スタッフは意見を出しやすくなり、
慣習にとらわれない自由なやり方で、フットワークも軽く物事を進めることができます。
非常に刺激的であるし、能動的である、面白い職場だと感じています。

働き方改革というよりは、生き方をどうするか。

代表取締役社長
大家一仁

「○△デザイナーさん、次の仕事もお願いしますね」
お客様が発したこの言葉、本当にデザイナー冥利につきますよね。
クリエイターになって良かったー! と心の底から思える瞬間ですよね。

直取引のシンカにとって、お客様の評価って、
恐ろしいけど聞きたいけどやっぱりやめとこかなっていうくらいの大事なんです。
スリル満点です。
コンペの結果発表当日なんかは、もうソワソワもので、
穫れたときはヤッターと万歳拍手ですが、落選の場合はお通夜みたいになります。
こんな楽しい仕事なかなかないですよね。

人生を愉しむには、仕事を愉しむことがマストだ。
仕事を愉しむには、会社を愉しむことがマストだ。
会社を愉しむには、いい仲間がいることがマストだ。

これは私の経営方針の基本となる考えです。いい仲間といい仕事をしたい、
その結果、社員とその家族が愉しく暮らせれば最高だ。
お金儲けとやりがいのバランスは本当に本当に大切で、いつもそのせめぎ合いなんだー。

シンカは会社というより一つのチームみたい。
繁忙期に仕事を上手く進めるために皆で段取りを決めている時などは、
試合前の作戦会議そのものなんです。
忙しいスタッフには申し訳ないのですが、
私は心の中で「いい会社(チーム)だなぁ」と結構愉しんでますー。

デザインには人間性が出ますよね。性格だけでなくその日の体調まで現れてしまったりして。
一年前に自分がした仕事と目の前の仕事とを比べて「成長したなー」と実感できると◎。
人間的にも成長したかなー???? 

新しくシンカに来る人はどんな人なんだろう???
私だけでなくスタッフ全員がそう思っていることでしょう。
面接の時はいつもチラ見していますから。

ぜひぜひ応募してください。お待ちしています。
人生の新たな一幕を、私たちと一緒に…。

募集要項

応募される方はリクナビサイトからご応募ください。

募集職種
デザイナー
仕事内容
グラフィック、ウェブ、動画の企画・デザイン業務
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市西区or河内長野市 ※勤務地選べます。

【Design Office】

〒550-0004

大阪府大阪市西区靱本町2- 2-22 ウツボパークビル301(靱公園テニスコート前ビル3階)

 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」 徒歩15分

 大阪メトロ四ツ橋線「本町駅」 徒歩10分

 大阪メトロ中央線「阿波座駅」 徒歩10分

【本社】

〒586-0009

大阪府河内長野市木戸西町1-5-7(本社はマイカー通勤可、無料駐車場有り)

 南海高野線「千代田駅」徒歩8分

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
給与
月給25万円~30万円
※保有しているスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定
賞与
年2回(8月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日休暇
完全週休二日制、年間休日125日以上
夏季休暇(2020年 5日)、年末年始(2020年 10日)
有給休暇、敬弔休暇、子どもの行事などは有給休暇OK
福利厚生
社会保険、健康診断、敬弔見舞金


■緊急事態宣言中の出勤について
今年の4月中旬から6月末まで、西区のデザインオフィスは一時閉鎖し、
河内長野本社に出勤する人と自宅でテレワークする人に分かれる体制をとりました。
本社が自宅から遠い人は時差出勤にし、テレワークするデザイナーは
Macを自宅に持ち帰り、ズームで打合せなどを行いました。
解除後は、ほぼ全員が通常出勤に戻っています。